1、第二十五条 用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。
2、第三条 用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。第四条 用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
3、劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。
4、其主要手段是定 期进行环境中职业危害因素的监测和对接触者的定期体格检查，以早期发现病损，及 时预防、处理。此外，还有长期病假或外伤后复工前的检查及退休前的检查。定期体 格检查的间隔期可根据下列原则而定：①疾病的自然演变、发病快慢和严重程度； ②接触的职业危害程度；③接触人群的易感性。
5、第一步：到当地疾病预防控制中心体检。第二步：向法定的职业病诊断机构申请职业病诊断。倘若你对职业病诊断的结果有异议，则应按程序向卫生行政部门申请职业病鉴定。
6、第一条 根据《职业病诊断管理办法》的有关规定，卫生部设立国家职业病诊断鉴定委员会（以下简称国家鉴定委员会），并制定本章程。
第一章 总 则第一条 为了加强职业卫生监督管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，制定本规定。第二条 用人单位的职业病防治和安全生产监督管理部门对其实施监督管理，适用本规定。
作业场所职业健康监督管理暂行规定是为了保障劳动者在职业活动中的健康与安全而制定的法规。这一暂行规定首先明确了职业健康监督管理的目的和原则，旨在预防和控制职业病危害，保护劳动者的健康权益。它要求用人单位建立健全职业健康管理制度，落实职业病防治措施，确保工作场所的安全与卫生条件符合国家标准。
法律分析：国家安全生产监督管理总局令第47号《工作场所职业卫生监督管理规定》已经2012年3月6日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2012年6月1日起施行。国家安全生产监督管理总局2009年7月1日公布的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》同时废止。
在家需要上报自己的体温状况人员。健康监护（health surveillance）是通过各种检查和分析，评价职业性有害因素对接触者健康的影响及其程度，掌握职工健康状况，及时发现健康损害征象，以便采取相应的预防措施，防止有害因素所致疾患的发生和发展。
健康监测是什么意思 能出门吗 健康监测的意思是在家里的14天内连续进行提问测量和自己的身体健康状况。健康监测不是隔离，可以出门，但是要求能不出门尽量不出门，如需出门必须提前做好个人防护减少人员流动。
健康监测指的是原则上在家里定期测量并上报自己的体温和健康状况等，如果出现发热等身体不适症状及时前往医院就诊，一般为期14天。健康监测不是隔离，要求能不去外地尽量不去，如需去外地必须做好个人防护并按照要求进行报备。
健康监测是指对个人或群体的健康状况进行定期或实时的观察和评估，以预防疾病、及时发现健康问题并采取相应的干预措施。健康监测通常包括体温检测、血压监测、心率监测、血糖监测等项目，可以通过专业的医疗设备或自我监测工具进行。健康监测期间能否出门取决于具体情况。
